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HEC PARIS
RESTRUCTURATION DU CATALOGUE
CHOISIR
selon le domaine de compétence à développer
HEC Paris Executive Education s’appuie sur l’expertise de son corps professoral et sur ses liens étroits avec le monde de l’entreprise pour proposer des programmes dans les thématiques qui répondent aux enjeux stratégiques des organisations. La nouvelle segmentation permettra de mieux appréhender sa recherche et de trouver les programmes les plus adaptés à ses besoins.
STRATÉGIE & GOUVERNANCE (28-37)
Management et gouvernance stratégique, définition et mise en oeuvre de la stratégie d’entreprise, croissance et innovation, business models, stratégie concurrentielle... Tous nos intervenants – professeurs, dirigeants et experts – mettent en œuvre leur expérience pour aborder ces enjeux de façon pragmatique et concrète au sein de l’entreprise.
TRANSFORMATION DIGITALE (78-83)
La transformation digitale est devenue un enjeu stratégique qui oblige les managers à aquérir de nouveaux savoir-faire adaptés à l’impact du digital sur les prises de décisions. Stratégies e-business, industrie numérique, mondes virtuels, communautés en ligne et réseaux sociaux... font désormais partie du quotidien de l’entreprise
MANAGEMENT GÉNÉRAL (38-49)
Le management d’équipes, les théories des organisations, les sciences de gestion, la gestion des risques et conflits font partie, entre autres, de nos domaines d’expertise.
ENTREPRENEURIAT, INNOVATION & ENTREPRISE INCLUSIVE (84-91)
HEC Paris est engagée dans ces domaines depuis plus de 30 ans en formation et recherche. Elle encourage les initiatives innovantes et responsables. Le Centre Society and Organization (SnO) joue un rôle majeur en termes d’entrepreneuriat social.
LEADERSHIP & MANAGEMENT DU CHANGEMENT (50-57)
Chaque professionnel connaît dans son parcours des moments clés qui nécessitent de développer son leadership et de devenir acteur du changement au sein de sa propre organisation. Les professeurs et experts d’HEC Paris abordent la diversité des styles de leadership et d’approches de la conduite du changement.
RESSOURCES HUMAINES & COACHING (92-97)
La gestion des talents est un levier de performance des organisations qui soutient le développement de la prochaine génération de leaders. Le coaching enseigné enseigné à HEC Paris Executive Education depuis près de 15 ans est un véritable outil de dynamisation de l’accompagnement des personnes et des équipes au sein de l’entreprise.
FINANCE & GESTION FINANCIÈRE (58-67)
Depuis la crise financière, la finance est devenue le pilier de la palette de compétences des dirigeants. Notre objectif : rendre cette discipline accessible à tous pour offrir des applications concrètes au sein de l’entreprise.
SECTEURS SPÉCIFIQUES (98-101)
Luxe, énergie, aérospatial et aviation… lorsqu’une industrie subit de profondes mutations, cela se traduit par de nouveaux défis à relever pour les managers. Nos professeurs et experts partagent les connaissances et expériences qu’ils ont acquises au sein de ces secteurs.
MARKETING & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL (68-77)
Les évolutions liées à la crise économique, la versatilité des consommateurs, les réseaux sociaux et le Big Data sont porteurs de nouveaux défis. C’est justement notre priorité pour aider les managers à anticiper les nouveaux usages liés au marketing digital ou B2B, au comportement des consommateurs, ou encore au Développement commercial à l’international.
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